BIG-opleiderspagina - Hoofd- of jaargroepopleider

De afspraken:
Deze worden ingepland door het Servicebureau BIG. De gesprekken vinden plaats op weekdagen binnen werktijden. De vraag om data voor de gesprekken ontvang je per mail en deze data worden door het Servicebureau BIG opgenomen in je agenda op Onderwijsportaal.

Aandachtspunten toelatingsgesprek:
Onderstaand onder "Aandachtspunten begeleidingsgesprekken" staat het formulier met aandachtpunten toelatingsgesprek. Handig in Word-format om te kunnen bewerken tijdens het gesprek. Er hoeven, indien daar aanleiding toe is, alleen aandachtspunten voor het iop-gesprek op Onderwijsportaal worden geplaatst.

Verwerking uitkomst gesprek en opslaan van notities:
De uitkomst van het gesprek en eventuele notities kunnen direct in het dossioma van de deelnemer genoteerd worden.

• Log in in Onderwijsportaal
• Klik op 'deelnemers' en selecteer de kandidaat
• Selecteer: Toegelaten of Tweede gesprek
• Wanneer "Toegelaten" wordt aangevinkt wordt er automatisch, vanuit het systeem een bericht hierover aan de deelnemer gestuurd. 
• Als gekozen is voor “Tweede gesprek”, stuur dan een mail aan Servicebureau BIG. Dan plannen zij een afspraak hiervoor in.
• Plaats eventuele notities bij de beoordeling.

Als er nog vragen zijn over de planning van de gesprekken, neem dan contact op met het Servicebureau BIG.

Ter voorbereiding van de begeleidingsgesprekken is het handig om de voortgang in het Portfolio van de deelnemer te bekijken op Onderwijsportaal.

• Aandachtspunten toelatingsgesprek (pdf) (dit bestand in Word-versie)
• Aandachtspunten IOP (-gesprek) (pdf)
• Aandachtspunten evaluatiegesprek (pdf)
• Aandachtspunten eindgesprek (pdf)

De BIG-opleidingen vinden voor een groot deel plaats in de praktijk. Tijdens het praktijkonderwijs wordt de deelnemer getoetst op competenties zoals psychologisch handelen, communicatie en samenwerking. De deelnemer heeft een actieve rol in het leerproces, is zelf verantwoordelijk voor de eigen ontwikkeling tijdens de opleiding en wordt daarbij geholpen door concrete feedback van beroepsgenoten.

In de bijlage van de betreffende studiegids vind je de vrijstellingsregeling. De deelnemer vraagt zelf vrijstelling aan via Onderwijsportaal, dit wordt beoordeeld door de hoofdopleider en verwerkt in het BIG-portfolio.

Als een begeleider niet aan de kwalificatie eisen conform de besluiten voldoet dan kan de praktijkopleider via Onderwijsportaal dispensatie aanvragen. De hoofdopleider beoordeelt deze aanvragen.

Indien een deelnemer een overstap wil maken moet dit altijd in goed overleg met alle partijen gebeuren. Overstappen tijdens de BIG-opleiding naar een andere praktijkopleidingsinstelling is niet gebruikelijk en meestal ook niet wenselijk. Verken daarom eerst met de deelnemer wat de reden is van de beoogde overstap en of een overstap echt noodzakelijk is. Zo ja, dan kun je het volgende stappenplan hanteren:

• Indien de deelnemer voornemens is over te stappen, adviseer deze dan de praktijkopleider hier zo snel mogelijk over in te lichten.
• Check bij de opleidingsmanager of de beoogde nieuwe praktijkopleidingsinstelling erkend is voor het verzorgen van de betreffende BIG-opleiding; als dit zo is kan de overstap plaatsvinden.
• De deelnemer plaatst een evaluatieverslag over de periode tot het moment van vertrek bij de ‘oude’ praktijkopleidingsinstelling; dat verslag wordt beoordeeld door de praktijkopleider van deze ‘oude’ praktijkopleidingsinstelling.
• De deelnemer moet aan jou als jaargroepopleider, en aan de opleidingsmedewerker van de RINO Groep, per mail doorgeven per wanneer de wijziging gaat plaatsvinden en wie de nieuwe praktijkopleider wordt.
• De praktijkopleider van de ‘nieuwe’ praktijkopleidingsinstelling verwerkt de wijzigingen in het bestaande IOP en deze worden beoordeeld door jou als jaargroepopleider. Je bepaalt vervolgens of een nieuw IOP-gesprek wenselijk is, of dat alles schriftelijk kan worden afgedaan.
• De deelnemer is zelf verantwoordelijk voor wijziging van de gegevens in het opleidingsregister van de FGzPt en het informeren van de eigen jaargroep  

Subsidie (beschikbaarheidsbijdrage)
Voor vragen over de beschikbaarheidsbijdrage kun je contact opnemen met Top Opleidingsplaatsen.

• De leerarbeidsovereenkomst heeft een minimale omvang van:
  • GZ: 16 uur
  • K(N)P: 27 uur
  • PT: 16 uur

De leerarbeidsovereenkomst dient voor de duur van de opleiding te zijn afgesloten. In de leerarbeidsovereenkomst staan de uren vermeld die in het kader van de betreffende BIG-opleiding gelden.

De praktijkopleidingsinstelling moet, conform de regels van het Besluit van het College Specialismen Gezondheidszorgpsycholoog en Psychotherapeut (CSGP) voor de opleidingen, de deelnemer in staat stellen om 25% van de tijd te besteden aan opleidingsgerelateerde zaken (niet productiegebonden); daarmee is de (productie)taakstelling 25% lager dan die van een collega met een vergelijkbare functie. Voor de specialistische opleidingen geldt dat tevens uren voor onderzoek en management moeten worden vrijgemaakt (6 à 8 uur per week).

Indien er sprake is van een probleem in het opleidingstraject van de deelnemer, bijvoorbeeld onvoldoende voortgang van de ontwikkeling, dan licht de praktijkopleider de manager opleidingen en de hoofd/jaargroepopleider in. Er wordt vervolgens in overleg een beoordelingstraject gestart conform het Onderwijs- en Examenreglement (OER) van de betreffende opleiding.